Zolang prijzen blijven stijgen, wordt uw geld elk jaar minder waard (inflatie). U kunt namelijk minder kopen voor hetzelfde bedrag. Dat betekent dat ook uw pensioen van Pensioenfonds Zoetwaren minder waard wordt.  

Om dit te voorkomen, proberen we elk jaar de pensioenen zoveel mogelijk te verhogen met de stijging van de prijzen. Dit heet toeslagverlening. Wij betalen een toeslag uit de winst op onze beleggingen. Het verhogen van pensioen kan alleen als we genoeg geld hebben. U heeft dus niet automatisch recht op een toeslag.

Bij het bepalen van de toeslag (ook wel indexatie genoemd) kijken we naar de beleidsdekkingsgraad van oktober. De beleidsdekkingsgraad geeft aan hoe de financiële gezondheid van ons pensioenfonds is. Een hoge beleidsdekkingsgraad is belangrijk, omdat we de pensioenen het liefst ieder jaar willen verhogen. De pensioenen stijgen dan mee met de prijzen.

Nogmaals: het lukt niet altijd om de pensioenen mee te laten groeien met de stijging van de prijzen. Zo was het de afgelopen vijf jaar alleen aan het eind van 2014 mogelijk om een toeslag toe te kennen. Daar staat tegenover dat we de pensioenen niet hebben hoeven te verlagen.

We mogen uw pensioen pas verhogen als onze beleidsdekkingsgraad boven de 110% komt. Bij een beleidsdekkingsgraad tussen de 110% en 123,8% mag het pensioen voor een deel worden verhoogd. Dat betekent dat we niet de hele prijsstijging van dat jaar kunnen goedmaken met een toeslag. Boven 123,8% kunnen we een hele toeslag geven (dus de prijsstijging helemaal compenseren) en eventueel zelfs gemiste toeslagen inhalen (zie hieronder).

Met onze beleidsdekkingsgraad van 113% in oktober 2018 was een toeslag van 0,41% mogelijk. De prijsstijging bedroeg in de periode oktober 2017 tot oktober 2018 1,68%.

We hebben uw pensioen de afgelopen jaren niet kunnen laten meegroeien met de prijzen. Daarmee heeft u een ‘toeslag-achterstand’. Wanneer de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 123,8% kan de gemiste toeslag worden ingehaald. Dit mag volgens de wet alleen in kleine stapjes. Er zijn wel strenge regels aan verbonden.

Het inhalen van gemiste toeslagen is voorlopig niet aan de orde bij Pensioenfonds Zoetwaren. Onze beleidsdekkingsgraad is daarvoor te laag.

In de afgelopen jaren heeft Pensioenfond Zoetwaren de pensioenen niet verlaagd. Wij verwachten ook in de komende jaren uw pensioen niet te moeten verlagen.

Aan de andere kant verwachten we uw pensioen de komende jaren niet of maar gedeeltelijk te kunnen verhogen. Dit betekent dat uw pensioen niet (volledig) kan meegroeien met de stijging van de prijzen. Uw pensioen blijft daardoor niet waardevast.

Heeft u pensioen opgebouwd bij Pensioenfonds Snoep?
Per 1 januari 2015 hebben wij dit pensioen met 1,0% verhoogd. Ook is toen uw pensioen per 31 december 2010 verhoogd met 4,08%. Deze verhoging was eenmalig en op basis van de pensioenleeftijd van 65 jaar. Het pensioenfonds betaalde deze eenmalige verhoging uit de reserve, ontstaan bij de fusie in 2011, speciaal bestemd voor de oud-deelnemers van Pensioenfonds Snoep. Al het geld uit deze reserve is toen uitbetaald.

Mogelijkheid om gemiste toeslagen in te halen

De vanaf 01-01-2016 gemiste toeslagen mogen wij later inhalen als onze financiële situatie dat toelaat. Er is in dat geval niet automatisch recht op het inhalen van gemiste toeslagen.