Pensioenen verhogen of verlagen

Zolang de prijzen blijven stijgen, wordt uw geld elk jaar minder waard (inflatie). U kunt namelijk minder kopen voor hetzelfde bedrag. Dat betekent dat ook uw pensioen van Pensioenfonds Zoetwaren minder waard wordt.  

Om dit te voorkomen, proberen we elk jaar de pensioenen zoveel mogelijk te verhogen met de stijging van de prijzen. Dit heet toeslagverlening (ook wel indexatie genoemd). Het verhogen van uw pensioen kan alleen als we genoeg geld hebben. U heeft niet automatisch recht op een toeslag. U betaalt hier geen premie voor.

Of we genoeg geld hebben om een toeslag te geven, zien we aan de beleidsdekkingsgraad. Hiervoor kijken we naar de beleidsdekkingsgraad  van oktober. We mogen de pensioenen pas (gedeeltelijk) verhogen bij een beleidsdekkingsgraad van 110% of hoger. 

Op 31 oktober 2021 was onze beleidsdekkingsgraad 108,6%. Daarom mogen we geen toeslag geven vanaf 2022. De prijzen zijn dit jaar met 3,28% gestegen (periode oktober 2020 tot oktober 2021).

Het kabinet gaat de regels misschien versoepelen. De pensioenen verhogen zou dan al mogelijk zijn bij een beleidsdekkingsgraad van 105%. Of dat doorgaat en per wanneer, is nog niet zeker. Als het zover is, kijken we opnieuw of we de pensioenen kunnen verhogen.

Bij een beleidsdekkingsgraad tussen de 110% en 123,8% mag uw pensioen voor een deel worden verhoogd. Dat betekent dat we niet de hele prijsstijging van dat jaar kunnen goedmaken met een toeslag. Boven 123,8% kunnen we een hele toeslag geven (dus de prijsstijging helemaal compenseren) en eventueel zelfs gemiste toeslagen inhalen (zie hieronder).

We hebben uw pensioen de afgelopen jaren niet volledig kunnen laten meegroeien met de prijzen. Daardoor heeft u een ‘toeslag-achterstand’. Wanneer de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 123,8% kunnen we de gemiste toeslag inhalen. Dit mag volgens de wet alleen in kleine stapjes. Er zijn strenge regels aan verbonden.

Het inhalen van gemiste toeslagen is voorlopig niet aan de orde bij Pensioenfonds Zoetwaren. Onze beleidsdekkingsgraad is daarvoor te laag.

In de afgelopen jaren heeft Pensioenfonds Zoetwaren de pensioenen niet verlaagd. 

Aan de andere kant verwachten we uw pensioen de komende jaren niet of maar gedeeltelijk te kunnen verhogen. Dit betekent dat uw pensioen niet (volledig) kan meegroeien met de stijging van de prijzen. Uw pensioen blijft daardoor niet waardevast.

Heeft u pensioen opgebouwd bij Pensioenfonds Snoep?
Per 1 januari 2015 hebben wij dit pensioen met 1,0% verhoogd. Ook is toen uw pensioen per 31 december 2010 verhoogd met 4,08%. Deze verhoging was eenmalig en op basis van de pensioenleeftijd van 65 jaar. Het pensioenfonds betaalde deze eenmalige verhoging uit de reserve, ontstaan bij de fusie in 2011, speciaal bestemd voor de oud-deelnemers van Pensioenfonds Snoep. Al het geld uit deze reserve is toen uitbetaald.

Mogelijkheid om gemiste toeslagen in te halen

Per 1 januari 2015 hebben wij dit pensioen met 1,0% verhoogd. Ook is toen uw pensioen per 31 december 2010 verhoogd met 4,08%. Deze verhoging was eenmalig en op basis van de pensioenleeftijd van 65 jaar. Het pensioenfonds betaalde deze eenmalige verhoging uit de reserve, ontstaan bij de fusie in 2011, speciaal bestemd voor de oud-deelnemers van Pensioenfonds Snoep. Al het geld uit deze reserve is toen uitbetaald.