Werkgevers: hogere nota door vakantiegeld
In juli ontvangt u de nota over de maand mei (periode 5). Het kan zijn dat deze nota hoger is dan andere nota’s die u dit jaar van Pensioenfonds Zoetwaren kreeg. Veel werkgevers betalen namelijk in de maand mei (periode 5) het vakantiegeld. U betaalt dan premie over een hoger pensioengevend loon.
De nota is hoger. Hoe kan dat?
Als u het vakantiegeld betaalt, is het loon hoger dan in andere maanden. Maar de franchise blijft hetzelfde: voor een werknemer die hetzelfde aantal uren werkt, is de franchise gelijk. Er blijft dus een groter deel van het loon over waarover de premie wordt berekend. Daardoor is de nota hoger in de maand dat u vakantiegeld betaalt.
Een voorbeeld: stel, uw werknemer heeft een pensioengevend loon van € 2.000,- per maand. De franchise is € 1.000,-. Dan is er dus een pensioengrondslag van € 1.000,- (2.000 – 1.000) waarover u premie betaalt.
Als u het vakantiegeld betaalt, is het pensioengevend loon vaak ongeveer twee keer zo hoog. In dit voorbeeld dus € 4.000,-. De franchise blijft € 1.000,-. In deze maand is er een pensioengrondslag van € 3.000,- (4.000 – 1.000) waarover u premie betaalt.
Specificatie op werkgeversportaal
U kunt de specificatie van de nota bekijken op het werkgeversportaal.
Heeft u nog vragen?
Wij helpen u graag. U kunt telefonisch of per e-mail contact met ons opnemen.