Coronavirus

We blijven uw vragen graag beantwoorden!

We zitten klaar om uw e-mails en telefoontjes te beantwoorden. Om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, werken al onze pensioendeskundigen thuis. Daar zijn zij op dezelfde manier bereikbaar als op kantoor

Wij staan u graag te woord. Zoals u van ons gewend bent.

Contactpagina

Meld betalingsproblemen door corona altijd bij ons

Vanwege de coronacrisis kunnen werkgevers in de situatie komen dat zij niet meer (volledig) aan de betalingsverplichting van pensioenpremies kunnen voldoen. Voor deze werkgevers wil Pensioenfonds Zoetwaren onder voorwaarden maatwerk toepassen. Voor werkgevers die om andere redenen en al voor de coronacrisis niet aan hun betalingsverplichting konden voldoen, blijft het huidige incassobeleid van toepassing. Graag informeren wij u over onze Premiecoulance-regeling.

Betalingsproblemen pensioenpremie

Als werkgever heeft u geen eigen bevoegdheid om de premie te verminderen of op te schorten. In overleg met het pensioenfonds kan op grond van artikel 26 Pensioenwet voor een korte periode (2 loonperiodes) uitstel van betaling verleend worden.

Premiecoulance Pensioenfonds Zoetwaren

Als u problemen heeft om de pensioenpremie tijdig en/of volledig te voldoen als gevolg van de coronacrisis kunt u in aanmerking komen voor onze coulanceregeling. Om hiervoor in aanmerking te komen moet u kunnen aantonen dat u een beroep doet op de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid-regeling (NOW-regeling) en uitstel bij de belastingdienst heeft aangevraagd. Bevindt u zich in deze situatie? Dan kunt u zich melden bij het pensioenfonds en aangeven dat er betalingsproblemen zijn vanwege de coronacrisis. We zoeken dan samen met u naar een oplossing.

Let op: Een harde voorwaarde hierbij is, dat het op het loon van de werknemer ingehouden werknemersdeel van de pensioenpremie wel blijvend wordt afgedragen aan het pensioenfonds. We wijzen u er op, dat u als werkgever persoonlijk aansprakelijk gesteld kan worden, als het werknemersdeel van de premie wel wordt ingehouden, maar niet wordt afgedragen aan het pensioenfonds.

De NOW-regeling

De overheid heeft in 2020 de NOW-regeling in het leven geroepen. Deze vervangt de oude regeling Werktijdverkorting. Volgens deze regeling kan een onderneming die omzetverlies verwacht (minimaal 20%), bij het UWV voor een periode van drie maanden een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen vermeerderd met een percentage voor de werkgeverslasten, waaronder de pensioenpremie. Voorwaarde is dat er in de subsidieperiode geen personeel ontslagen wordt om bedrijfseconomische redenen. Op dit moment is de NOW3-regeling van toepassing. Lees meer over de NOW3-regeling op de website van de Rijksoverheid.

Pensioenadministratie

Als uw onderneming gebruikmaakt van de NOW-regeling heeft dat geen gevolgen voor de administratieve verwerking. In deze situatie hoeft u namelijk de gegevens van de werknemers in de eigen administratie niet te wijzigen hetgeen dan ook geldt voor de gegevensaanlevering richting het pensioenfonds. Er is immers geen wijziging van het pensioengevend salaris en de pensioenopbouw. De pensioenopbouw wordt dus voortgezet op basis van het ongewijzigde salaris.

Extra toelichting

Wij zijn niet in staat het werkgevers- en werknemersdeel separaat te factureren. De administratie is zodanig ingericht, dat alleen de volledige werkgevers- en werknemerspensioenpremies gefactureerd kunnen worden. Wanneer u alleen het werknemersdeel van de pensioenpremie afdraagt, kunnen wij dit wel ontvangen en verwerken. Voor het werkgeversdeel bouwt u dan een achterstand op.

Heeft u nog vragen?

Mocht u nog vragen hebben over de Premiecoulance-regeling dan kunt u contact met ons opnemen via: 050 582 18 52. Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur. U kunt ook een e-mail sturen naar werkgever@pensioenzoetwaren.nl.

Vanwege het coronavirus organiseren wij voorlopig geen informatiebijeenkomsten. Wij vinden dit jammer, maar rekenen op uw begrip.

Als u geïnteresseerd bent in het organiseren van een informatiebijeenkomst bij u op locatie op een later moment, neem dan contact op via consulent@pensioenzoetwaren.nl

De pensioenconsulent neemt contact met u op zodra wij weer informatiebijeenkomsten kunnen organiseren.

We volgen het beleid van de RIVM. Dit betekent onder andere dat veel van onze medewerkers thuiswerken. Dat mag natuurlijk niet ten koste gaan van de kwaliteit van onze dienstverlening. Onze medewerkers zijn op dezelfde manier bereikbaar als op kantoor. Wij staan u dus graag te woord. Zoals u van ons gewend bent.

Als u in het buitenland woont, krijgt u post van ons waarschijnlijk later. Soms wordt post nu helemaal niet bezorgd. Dit heeft te maken met alle maatregelen rondom het coronavirus. De vertraging is afhankelijk van het land waarin u woont. Kijk voor meer informatie op de website van PostNL.

Geef uw e-mailadres door

Veel post kunnen we u ook online sturen, dan krijgt u uw post sneller. Daarvoor hebben we wel uw e-mailadres nodig. Geef hier uw e-mailadres door.

Het coronavirus heeft ook financiële gevolgen gehad voor Pensioenfonds Zoetwaren. Die gevolgen waren vooral in 2020 zichtbaar. Onze beleidsdekkingsgraad was al geraakt door de lage rente. Door het coronavirus daalden de aandelenkoersen. Dit zorgde ervoor dat onze beleidsdekkingsgraad nog verder daalde. 

Beleidsdekkingsgraad daalde in 2020, maar we hebben nog genoeg reserves

Gelukkig hadden we nog genoeg reserves om deze tegenslag op te vangen. En de beurzen hebben zich vorig jaar weer goed hersteld. In 2021 is de beleidsdekkingsgraad zelfs weer gestegen. In maart was deze 99,8%. Dit komt vooral door een stijging van de rente. De vooruitzichten zijn nu voorzichtig positief. Lees meer over de ontwikkeling van de dekkingsgraad.

We hebben ons beleggingsbeleid niet aan hoeven passen

We hebben ons beleggingsbeleid niet aan hoeven passen vanwege het coronavirus. Het bestuur blijft de beurzen natuurlijk goed in de gaten houden. Als het op enig moment wél nodig is om ons beleggingsbeleid aan te passen, doen we dat natuurlijk.